Creatividad se puede definir como la capacidad de construir algo de forma innovadora y única. El pensamiento creativo también es conocido como pensamiento intuitivo. Este tipo de pensamiento se lleva a cabo en el hemisferio derecho. Generalmente las personas creativas son soñadoras, no siguen una estructura, tienen pensamiento holístico, son informales y receptivos.

A continuación se presenta una comparación entre los dos hemisferios:

HEMISFERIO IZQUIERDO

HEMISFERIO DERECHO

Verbal: usa palabras para nombrar, describir y definir Analítico: soluciona las cosas paso a paso y parte por parte Simbólico: usa símbolos para representar algo Abstracto: toma un pequeño fragmento de información y lo utiliza para representar el todo Temporal: lleva la cuenta del tiempo y ordena las cosas en sucesión, una después de la otra Racional: extrae conclusiones basadas en el pensamiento lógico y los datos Digital usa números como al contar Lógico: extrae conclusiones basadas en la lógica Lineal: piensa en función de ideas encadenadas, de modo que un pensamiento sigue a otro, lo cual suele concluir en una situación convergente

No verbal: tiene conocimiento de las cosas, pero una relación mínima con las palabras Sintético: une las cosas para formar todos o conjuntos Concreto: se relaciona con las cosas como son en el presente Analógico: ve semejanzas entre las cosas y comprende relaciones metafóricas Atemporal: no tiene sentido del tiempo No racional: no necesita basarse en la razón ni en datos Espacial: ve la relación entre una cosa y otra y la manera como las partes se unen para formar un todo Intuitivo: da saltos de comprensión y a menudo saca conclusiones con datos incompletos Holístico: ve la totalidad de las cosas de una vez y percibe formas y relaciones en su conjunto, lo cual suele conducir a conclusiones convergentes

Conclusiones - Responsabilidad social y empresarial

1.       Las expectativas que se tienen de las empresas van cambiando a lo largo del tiempo, por lo que es necesario que una empresa sea capaz de actualizarse y transformar su imagen pública a una preocupada por superar los problemas sociales.

2.       La responsabilidad social empresarial se define como la disposición a velar por la protección de los recursos humanos y económicos con el fin de catalizar el desarrollo social y económicos del país. Una empresa será responsable en medida en que sea capaz de ofrecer productos que cumplan con este objetivo.

3.       Las políticas y acciones de una empresa responsable serán dirigidas a mejorar la comunidad en la que opera, a través de la visión, liderazgo social, vinculación con la comunidad y relaciones estratégicas con instancias políticas y sociales.

4.       La ética empresarial se mide en vista del recurso humano que la dirige, de acuerdo a la sociedad en la que está inmersa. Debido a que el comportamiento de la empresa tiene una relación directa con las decisiones tomadas por individuos con valores establecidos según la sociedad, es imposible desligarlas de la ética.

5.       La ética profesional garantiza que dentro de la empresa se viva un ambiente de motivación y satisfacción para los trabajadores, lo que repercutirá en el trabajo productivo percibido por los clientes y la sociedad en general.

Pensamiento Creativo

Creatividad se puede definir como la capacidad de construir algo de forma innovadora y única. El pensamiento creativo también es conocido como pensamiento intuitivo. Este tipo de pensamiento se lleva a cabo en el hemisferio derecho. Generalmente las personas creativas son soñadoras, no siguen una estructura, tienen pensamiento holístico, son informales y receptivos.

A continuación se presenta una comparación entre los dos hemisferios:

HEMISFERIO IZQUIERDO

HEMISFERIO DERECHO

Verbal: usa palabras para nombrar, describir y definir Analítico: soluciona las cosas paso a paso y parte por parte Simbólico: usa símbolos para representar algo Abstracto: toma un pequeño fragmento de información y lo utiliza para representar el todo Temporal: lleva la cuenta del tiempo y ordena las cosas en sucesión, una después de la otra Racional: extrae conclusiones basadas en el pensamiento lógico y los datos Digital usa números como al contar Lógico: extrae conclusiones basadas en la lógica Lineal: piensa en función de ideas encadenadas, de modo que un pensamiento sigue a otro, lo cual suele concluir en una situación convergente

No verbal: tiene conocimiento de las cosas, pero una relación mínima con las palabras Sintético: une las cosas para formar todos o conjuntos Concreto: se relaciona con las cosas como son en el presente Analógico: ve semejanzas entre las cosas y comprende relaciones metafóricas Atemporal: no tiene sentido del tiempo No racional: no necesita basarse en la razón ni en datos Espacial: ve la relación entre una cosa y otra y la manera como las partes se unen para formar un todo Intuitivo: da saltos de comprensión y a menudo saca conclusiones con datos incompletos Holístico: ve la totalidad de las cosas de una vez y percibe formas y relaciones en su conjunto, lo cual suele conducir a conclusiones convergentes

Marketing

Cuando se inicia un negocio llega el momento de tomar varias decisiones importantes para realizar el marketing. Para ello se deben plantear varias interrogantes:

• ¿Qué tipo de consumidor va a comprar nuestro producto?
• ¿Qué producto o productos debo ofrecer?
• ¿Cuánto debo cobrar por mi producto?
• ¿Debo de vender directamente mi producto o por medio de almacenes o distribuidores?
• ¿Cómo convencer a los comerciantes de que vendan mi producto?
• ¿Cómo debo comunicarme con las personas a quienes deseo venderles?
• ¿Qué tipo de publicidad necesito para darme a conocer?

 Hay otras cuatro decisiones que se deben tomar luego de responder las preguntas anteriores:

• Política del producto
• Política de precios
• Política de distribución
• Política de comunicaciones

Hay cuatro C's que nos ayudan a recordar los participantes más importantes de nuestro negocio.
Éstas son: 

1. Compañía
2. Consumidores
3. Canales
4. Competidores

Liderazgo

Características esenciales del liderazgo

a.       El liderazgo es un proceso que involucra a varias personas siendo una la que ejerce mayor influencia sobre las otras.

b.      El líder ejerce influencia sobre otros miembros del equipo con la intención de alcanzar objetivos específicos

c.       El liderazgo está relacionado con propiciar oportunidades de aprendizaje, crecimiento y motivación de los seguidores para alcanzar un trabajo de buena calidad y los resultados esperados.

d.      Un líder promueve la satisfacción de las necesidades humanas para la mejora de los procesos.

e.      La capacidad de liderar determina el éxito tanto del líder como el del resto del equipo.

El mejor líder	El peor líder
Alta capacidad de comunicarse          Motivador         Emprendedor         Soluciona los problemas         Atiende necesidades        Alta capacidad de escucha         Pensamiento positivo	Juicioso         Pobre habilidad de comunicación         Irrespetuoso          Baja disponibilidad         Falta de interés         Busca culpables

 

Tareas y cualidades de un líder

Tareas

  Dirige a sus seguidores  
  Motivar

       Corrige errores

       Priorizar

         Organizar

                              Cualidades

                             

Proactivo

Cumple con los compromisos

Mantiene buenas relaciones interpersonales

Se comunica con facilidad

Se autoevalúa

Hace implementaciones

Es organizado

Reconoce los logros de su equipo

Se actualiza constantemente

Comprende las situaciones que influyen en los resultados

Plantea soluciones

Mantiene a su equipo motivado